Faq's

¿ Por qué mencionan Capital Humano en lugar de Recursos Humanos?

A medida que las Empresas se han ido desarrollando, las actividades inherentes a las relaciones con el personal han venido cambiando de nombre, de manera tal que partiendo del término planillas o nóminas, se fue ampliando a administración de personal y mas recientemente a Recursos Humanos. La palabra recurso aplicado a lo humano ha generado mucha polémica en los últimos años, siendo que el término de Capital Humano ha venido reemplazándole, atribuyéndosele a la importancia que tiene el conocimiento que poseen las personas y que es utilizado por la empresa para la fabricación de bienes o para la prestación del servicio y que requiere de una adecuada administración, a través de una gestión inteligente e integrada, orientada hacia el conocimiento como eje de la productividad.

¿t;Hay alguna diferencia entre Insourcing y Outsourcing?

El término Insourcing es relativamente nuevo y quizás haya surgido como contraposición al Outsourcing, para distinguir la característica de este último de entregar a terceros algunos servicios o procesos, con la posibilidad de atender dichos servicios y procesos, apoyados en un mínimo de personal externo para su implementación, revisión o cambio, pero utilizando el personal y los recursos internos de la empresa, para que esta se quede, a corto plazo, manejándole sin mayor dependencia de asesores externos. Permite además lograr un equilibrio óptimo entre la teoría y la práctica.