Noticias y Experiencias

UN NUEVO PARADIGMA PARA LOS GESTORES DEL CAPITAL HUMANO

El comportamiento humano como elemento clave del Desarrollo Organizacional

Desde la época de la revolución industrial, el hombre como elemento clave en el proceso productivo, ha sido motivo de estudio desde diferentes perspectivas. En sus inicios, las investigaciones estuvieron orientadas hacia el impacto que el ambiente físico y otros elementos externos ejercían sobre la productividad; progresivamente los estudios y otras investigaciones comenzaron a inclinarse por el Comportamiento Organizacional y con mayor interés se ha venido abordando, el Comportamiento Humano dentro de las organizaciones. De tal manera, lo referido a los rasgos de la personalidad, el rol individual en los grupos, las habilidades de negociación, el manejo de conflictos y de personas difíciles, el apropiado manejo de lo afectivo en las relaciones laborales, y finalmente la inteligencia emocional y Social, entre otros temas han venido ocupando un lugar preponderante en la temática referida a la Gestión del Capital Humano...